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Estrategia de formación laboral de la fuerza de trabajo calificada que demanda la Zona Especial de Desarrollo Mariel
Maidelin Quesada Sotolongo, Humberto García Valdés

Última modificación: 2018-06-22

Resumen


La Zona Especial de Desarrollo Mariel (ZEDM) surge en el 2013 como nueva forma de gestión económica no estatal en Cuba, con la intención de incentivar la inversión extranjera directa e incrementar el financiamiento externo en la economía nacional. Para el desarrollo de la zona se demanda fuerza de trabajo calificada (FTC) que no ha sido cubierta. Como parte del convenio de trabajo entre la Universidad de Artemisa y la ZEDM se ha demandado por esta última la evaluación de su impacto socio económico a nivel macro, meso y micro; lo que constituye actualmente un proyecto de investigación. Un resultado de este proyecto es la “Estrategia de formación de la fuerza de trabajo calificad que demanda la Zona Especial de Desarrollo Mariel”, y a su vez se erige la propuesta de esta como objetivo del presente trabajo. En el proceso de investigación se integran los métodos teóricos y empíricos que contribuyeron al diseño de la propuesta. Los principales aportes de la propuesta están en que se integran en la solución de la demanda de la FTC para la zona económica los Centros de Educación Superior del occidente del país, los institutos politécnicos, la Dirección Provincial de Trabajo y la Oficina de la zona (OZEDM), se define el concepto de formación laboral y fuerza de trabajo calificada, así como la interrelación que se establecen entre los componentes de la estrategia

Palabras claves


Formación laboral, Fuerza de trabajo calificada, Demanda, Zona especial de desarrollo, Estrategia

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